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律师：北京足协和国安为郭嘉璇走工伤申报程序不难，除非没买.
**律师观点：北京足协与国安为郭嘉璇申报工伤并非难事，关键在于是否购买社保**
在职业体育领域，运动员工伤问题常常引发关注和争议。尤其是近年来，随着职业化体系的不断完善，关于工伤认定、赔偿及责任划分的法律问题逐渐成为社会焦点。在郭嘉璇因伤退役引发舆论热议的背景下，有律师指出，北京足协与北京国安为其走工伤申报程序**并不复杂，核心在于是否为其购买了社保**。这背后映射的是职业足球中用工关系与劳动保障的深层次问题。
### **运动员：特殊职业中的“劳动者”身份**
作为职业运动员，郭嘉璇的工作性质特殊，但其劳动者的身份特征仍然显著。然而，根据现行的《劳动法》和《工伤保险条例》，运动员是否享受工伤保障，取决于其与俱乐部或协会的劳动合同关系以及社保缴纳情况。如果工作过程中发生意外伤害，劳动者可以通过工伤认定获得医疗费用报销和相关赔偿。
然而，现实并不总是如理论般顺畅。**不少俱乐部或体育机构在用工管理上存在短板，比如合同签订不规范、社保未按规定缴纳等**。若郭嘉璇在受伤前未被缴纳社保，北京足协与国安可能面对更大的法律责任压力。
### **程序不复杂，核心是社保问题**
对于职业俱乐部和地方足协来说，工伤申报本身并非技术难题。按照我国《工伤保险条例》规定，当劳动者在工作时间、工作场所因为工作原因受伤，用人单位需要在30天内向工伤保险部门申报。如果认定申请通过，伤者可享受医疗费用、误工补贴乃至伤残赔偿。
然而，**如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险，整个程序就会陷入尴尬**。根据法律，雇主需承担全部的赔偿责任，其中包括本该由工伤保险基金支付的部分。这无疑会给俱乐部、地方足协甚至具体责任人带来严峻压力。因此，是否购买社保成为问题的关键。
### **案例分析：类似纠纷屡见不鲜**
实际上，体育行业关于工伤纠纷的案例并非首次引发舆论热议。此前，某篮球俱乐部球员李某在训练中因意外骨折，但俱乐部未为其缴纳社保，导致其工伤申报失败。最后，李某只能通过民事诉讼途径解决纠纷，俱乐部被判赔偿全部医疗及后续误工费用。这种案例不仅为原告带来了漫长的维权之路，同时给俱乐部运营管理敲响警钟。
类似纠纷的背后折射出的是职业俱乐部及协会在用工管理上的待完善之处。律师们普遍认为，运动员作为职业群体，其权益保护理应受到更多关注，特别是劳动合同管理和社保的及时缴纳。对于郭嘉璇事件来说，北京国安和北京足协如果能够严格履行用工义务，其工伤申报程序并没有任何复杂之处。
### **建议：从俱乐部到运动员的双向权益保障**
从另一个角度看，保障运动员的基本权益，尤其是社保缴纳，既是法律强制要求，也是俱乐部树立职业形象的关键。**律师认为，这不仅能够减少潜在的法律风险，还能反哺球队凝聚力和球员的职业忠诚度**。对于运动员而言，也应在职业生涯中主动了解自身权益，尤其是社保缴纳和劳动保障相关规定，避免因信息匮乏而导致维权困境。
可以预见，中国职业化体育发展的未来道路上，更多类似问题将逐渐浮出水面。而如何在法治框架内更好地解决运动员权益保障问题，是俱乐部、行业协会乃至社会需要共同探讨的重要议题。